Einführung in das betriebliche Mentoring
Einführung in das betriebliche Mentorin
Diese Weiterbildung führt Sie in die wichtigsten Themen des betrieblichen Mentorings ein.
Wenn Sie als Coach und/oder Prozessbegleiter*in auf Themen wie Persönlichkeitsentwicklung, Pädagogik, Gesundheit, Mental Health oder Sport spezialisiert sind und den Abschluss als betriebliche*r Mentor*in anstreben, ist diese Ausbildung eine passende Brücke in die Welt des Business- & Leadership Coachings.
Sie erhalten die wichtigsten Kompetenzen, um sich souverän in der Welt des betrieblichen Mentorings ausdrücken zu können und entwickeln ein Verständnis für die Herausforderungen, wenn Auftraggeber*innen und Klienten*innen unterschiedliche Bedürfnisse haben.
Wir vermitteln Ihnen in diesem Modul relevante Methoden und Theorien, um persönliche Themen ihrer Klienten auch im Kontext einer arbeitsplatzbezogenen Situation souverän zu begleiten.
Thematische Schwerpunkte sind:
- Grundlagen der Führung – Coaching Methoden für Führungsthemen
- Change – Umgang mit Veränderungen in Arbeitssituationen (Beförderung – Neue Herausforderungen)
- Umgang mit Störungen – Konflikte in Arbeitssituationen
- Auftragsdreiecke – Auftragsvierecke – (Bedarf – Bedürfnis-Werte) Auftragsklärung, Offerten
Wir freuen uns darauf, Sie für das betriebliche Mentoring begeistern zu können.
Ausbildung als Coach, Therapeut*in und/oder Prozessbegleiter*in.
Voraussetzungen
KursleiterInnen
Herzlich willkommen bei living sense
Mein Name ist Julia Cattai. Als Gründerin des Coaching Instituts ist es mir eine Freude, Ihnen unsere Trainer*innen-Philosophie vorzustellen. In unseren Bildungsoasen wirken rund vierzig erfahrende Master-Coaches, Supervisor*innen und Ausbilder*innen.
In Ihrem Studiengang werden Sie von einem Team aus mindestens vier Trainer*innen begleitet. So profitieren Sie von einem reichhaltigen, vielfältigen Portfolio aus Erfahrungen und unterschiedlichem Expertenwissen. Sie dürfen darauf vertrauen, dass alle unsere Trainer*innen auch methodisch-didaktisch geschult sind und sich im Markt als erfolgreiche Coaches und/oder Mentor*innen etablieren konnten.
Ihr Ausbildungsteam
Wir begegnen Ihnen mit einer wertschätzenden und anerkennenden Haltung Ihrer bisherigen Erfahrungen auf «gleicher Augenhöhe». Mit Herzblut engagieren wir uns für Ihre Ziele und Projekte. Um mehr über uns zu erfahren, laden wir Sie ein, unsere Porträts unter dem Link zu besuchen.
Wir pflegen die Überzeugung des «lebenslangen Lernens». Daher erleben unsere Curricula jährlich einen dynamischen Zuwachs an Kompetenzen. Die schönsten Leistungsnachweise für unsere Trainer*innen sind jedoch die regelmässigen Top-Bewertungen unserer Studierenden. Schon zum dritten Mal haben wir im Rahmen der neutralen Erhebung von «Ausbildung-Weiterbildung» 6 Sterne erhalten. Wir freuen uns darauf, auch Sie mit unserem «Feu sacré» für das Coaching zu entflammen!
Ihre Julia Cattai und das Trainer*innen-Team von living sense
Kursinvestition
Einzelinhalte
- Grundlagen der Führung – Coaching Methoden für Führungsthemen
- Change – Umgang mit Veränderungen in Arbeitssituationen (Beförderung – Neue Herausforderungen)
- Umgang mit Störungen – Konflikte in Arbeitssituationen
- Auftragsdreiecke – Auftragsvierecke – (Bedarf – Bedürfnis-Werte) Auftragsklärung, Offerten
